1.殡葬系统的组织结构发生根本改变在传统的管理理论中，组织是管理的核心，人们总是借助组织通过授权的方式扩大管理者的能力和范围，以满足规模日益扩大的企业有序运作的需要。随着组织的复杂性和规模的扩大，组织会···

殡葬文化在中国有几千年的悠久历史。殡葬是人类自然的淘汰是对死者遗体进行处理的文明形式，也是文化传统的组成部分。殡葬原是土葬的文言用词，现在的殡葬指的是处理死者遗体的方法和对死者哀悼形式，包括发讣告、向···

殡葬信息资源管理侧重的是信息资源的整体综合效益，而非一般企业设备、技术和方法的复杂性或某一要素的单一效益。殡葬信息资源管理具有如下六个主要特点:信息资源管理是一种以系统科学和管理科学的基本原理为基础的新···

殡葬信息系统本身是个复杂的计算机系统，涉及比较多的模块，运用比较多的计算机技术。如果想获得比较完整的使用殡葬信息系统的效能，必须实施一系列子系统，对殡葬业务的各个服务模块进行覆盖，在整个覆盖过程中将涉···

殡葬组织知识管理能解决诸如知识运营、知识创新等一系列的问题，给殡葬组织带来经营的创新和服务的特色。1.知识运营。知识运营就是利用知识资产创造价值，包括利用知识产权创造价值、塑造和经营特色服务，利用技术许···

殡葬组织知识管理的基本职能有四个，分别为外化、内化、中介和认知过程1.外化。外化是从组织外部广阔的知识海洋中捕获对本殡葬组织有用的知识、发现组织内部存在的各种知识特别是隐性知识并进行集成以利于传播。外化···